O primeiro contato do cliente com a empresa é, quase sempre, por meio dos funcionários. E antes de qualquer coisa, pode ter certeza que a clientela vai observar não só o ambiente, mas o seu colaborador. As pessoas fazem isso o tempo todo: notam o corte de cabelo, a maquiagem das mulheres e, principalmente, a roupa. Para evitar que o funcionário passe uma imagem equivocada, muitas companhias oferecem uniformes. Mas se engana quem pensa que esse tipo de roupa precisa ser ultrapassado e sem estilo! Para se aproximar de clientes cada vez mais modernos e estilosos, as organizações estão oferecendo até mesmo uniformes de alta costura. Se você está se perguntando por que é tão importante se preocupar com os uniformes, nós vamos te dar 4 razões.
Assim como a logomarca e o slogan, um uniforme de classe pode ser uma forma de promover a sua empresa. Se uma pessoa vir o seu colaborador, saberá a qual companhia o funcionário pertence. É uma forma de fazer a sua marca ser lembrada sempre. Para isso, é essencial escolher uma confecção de qualidade, que produza uniformes exclusivos e represente a sua organização.
Roupas muito curtas, decotadas e transparentes não são as mais apropriadas para um ambiente de trabalho. Mas nem todos os profissionais sabem o que deve ser usado e acabam escolhendo roupas inadequadas. Tendo o uniforme, esse problema acaba. Afinal, o colaborador já saberá exatamente como deve ser sua vestimenta diária.
As pessoas querem que as empresas estejam cada vez mais próximas delas. Elas querem ser atendidas por organizações que pensam como elas, que atuam em causas sociais nas quais elas acreditam, que oferecem serviços com qualidade elevada. E como a primeira impressão é a que fica, assim que o cliente chega na empresa, ele quer ser atendido por um alguém com quem possa se identificar. Por isso, um uniforme que represente a companhia pode ser uma forma inicial de atrair e fidelizar um freguês.
Muitas profissões são por si só perigosas e insalubres e exigem roupas que tragam mais segurança para os funcionários. Desenvolver um uniforme adequado, dentro de regras estabelecidas muitas vezes por lei é, nestes casos, uma exigência que vai evitar acidentes.
O sócio diretor do Instituto Brasileiro de Coaching, Marcus Marques, acredita que é importante levar em consideração alguns pontos antes de definir ou escolher o melhor uniforme para seus funcionários. Veja quatro deles.
1 – Conforto: o uniforme deve ser confortável, já que os colaboradores o usarão todos os dias e por pelo menos oito horas. E bem-estar também leva a alta produtividade.
2 – Cores neutras: há três motivos para escolher cores neutras para os uniformes. Um deles é que os funcionários podem se sentir desconfortáveis usando roupas chamativas. Outro ponto é que as cores muito fortes tendem a desbotar mais facilmente. E, além disso, cores extravagantes podem transmitir uma mensagem errada. Já imaginou usar um laranja nos uniformes e ter que ouvir as pessoas gritando “OLHA O GÁS” quando seus funcionários passam?
3 – Ambiente de trabalho: adeque o uniforme ao local de trabalho: escritório, fábrica ou loja, por exemplo. Assim, não vai oferecer um uniforme leve e inseguro para funcionários que necessitam de segurança; nem pesado demais para alguém que trabalha em uma loja e precisa de conforto.
4 – Tipo de tecido: Verifique com a empresa que vai confeccionar os uniformes qual o tecido que mais se enquadra ao objetivo da sua companhia e ao trabalho que o funcionário exerce. Em alguns casos é bom considerar se o tecido amarrota ou desbota.
Para não errar na hora de definir um uniforme que represente bem a sua marca, sem esquecer da beleza, do conforto, da segurança e do melhor custo benefício, é importante escolher uma empresa especializada no assunto e que confecciona uniformes há 20 anos. Basta entrar em contato conosco que enviamos o projeto ideal para sua companhia! Não esqueça de acompanhar nossas redes sociais: Facebook, Instagram e Pinterest.
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